张士玉小黑屋

6月2号，华为自研的操作系统HarmonyOS2.0的beta版本正式发布，在业内引起了极大的讨论。一方面，这是中国首个自主知识产权的操作系统，现在已经开源，且正式面向市场开始商用；另一方面，操作系统作为智能终端等信息技术载体的核心，谁最终抢占高地，谁就可分得物联网市场“万亿”蛋糕。所以，不难理解为何华为HarmonyOS自面世之初就受到了无数的目光、质疑与

大家好，我是无际单片机编程的徐工，今天闲暇，抽点时间和大家聊聊关于嵌入式开发的学习。因为爱迪生发明灯泡的故事，自小就在我的内心深处藏了一个自己长大后要成为像爱迪生一样的科学家。一晃好多年过去了，梦想还是梦想，人生也去了一半，再过几年就四十岁了，科学家这辈子是没有希望了。因为爱好电子，对电子产品有极大的兴趣，在大学的时候就学了单片机，毕业之后一直从事着单片机相关的工作，说起来也算是圆了自己儿时一点小梦想。嵌入式开发是什么呢？嵌入式开发就是开发智能电子产品的&

前言博主双非本科毕业，五年的Android开发经验，最近准备跳槽，正好赶上金九银十，都说金九银十，这几个月份是程序员最好的跳槽时间，找工作之前看了很多面试题，复习资料，但是发现纯看面试题是不行的，因为靠背的东西是记不牢的，需要知识成体系才可以，所以笔者整理了一份复习大纲，基本涵盖了Android中高级工程师面试所必须知识点，希望可以通过此文帮助一些想换工作的朋友更好的复习，准备面试。 1、Java相关容器（HashMap、

前言偶然在论坛上面刷到了一篇六年前一位Android小白的求助帖，本以为这是一篇平平无奇的求助帖子，没有什么新意，可当下实在是没有事情做，便刷了下去。不曾想，刷了一半却出现了楼主的最新消息，解释了六年之中，他究竟做了什么，做的怎么样，也不枉费六年前为他热心解惑的Android同行，在这里给大家分享一下，与君共勉。为了方便大家阅读，接下来的叙述皆以第一人称叙述 六年前我是14年从安徽的一所二本学校毕业的,由于喜欢Android开发，毕

有一说一，能进来看的小伙伴都算是赚到了，认认真真看完这篇内容后，我敢保证，一定会大有所获！trustme！如今，国内移动互联网的红利期已经过去，Android开发工程师也从最初的一人难求，到现在的一个岗位百人竞争，僧多粥少的情况直接导致整个行业对求职者的要求越来越高。可以说，初中级工程师基本已无立足之地，即使高级工程师也经常在面试中碰钉

最近这几年，移动端技术基本没经过什么重大更迭，但跨端技术却层出不穷。（技术也换路子了）从Hybrid到Weex、ReactNative 虽然很好地解决跨端技术不一致、热加载问题，提升了开发效率，降低了开发成本，但一个核心技术痛点“性能问题”却一直没有非常好的解决方案。自从Google在I/O19宣布Flutter支持Web平台之后，年轻的Flutter已经全面支持所有平台。Flutter通过自渲染模式，以及在体验和性能上的优异表现一时之间风光异彩，性能更是

正式参加工作以来第一次换工作，很巧的赶上了疫情，倒也省去了面试的奔波。（总结的内容较长，建议使用电脑查看）因为这都是面试期间总结的遇到问题第一反应就是去网上查找大家优秀的回答这是我第一次发表总结没有把用到大神们总结的知识点链接加上很是抱歉 以后不会了面试节奏6月20号开始了第一家公司的第一面，期间没考虑过去投其他公司的简历，主要目的是锻炼一下自己的面试，毕竟4年没面试过了，还是很虚。磕磕绊绊历时两个星期五轮面试最终拿到了第一家offer，同时公司人力那边也知道我有离职的打算就间接催促我提交OA离

背景本人普通二本本科毕业4年，目前是在广州工作，是一家大型的人力外包公司外包到银行的开发人员，这可能也是长期在各大招聘软件上最积极的招聘岗位。从入职到现在已经有四个月了，也大概了解了外包的主要工作情况，也有了一些心得体会，借此机会也简单和大家分享一下自己的一些想法。是否和行内员工有什么不一样，是否会有歧视首先从工作内容上来说，外包等级一般最多就是高级程序员，上层有很多架构

前言先介绍一下自己，本人张伟，现如今投身于Android开发行业已有十余年，参加过大大小小的项目建设不计其数，最近因为个人身体原因不能继续996，所以打算去二三线城市找个稍微轻松一点的工作。咨询了当地的一些程序员朋友，了解了他们的待遇之后，着实给我吓了一跳，他们平均薪资都是8K左右，资深一点的程序员可以达到10K+，了解了这些情况之后我便趁工作之余投了我老家的公司了。到了株洲之后，我打算给自己一个月时间，找个一个合适的工作，然后筹划买房定居的事情&#

 专科Android，难道就只能在小公司吗？我记得老郭说过一段话：文凭不过是一张火车票，清华软卧，本科硬卧，专科硬座，民办站票，成教的就在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，招工的老板只会关心你会做什么，不关心你坐什么来的。但是我们遇到的现实情况是：老板会先验一下你的票根，确定你至少是个硬卧之后，才让你来面试。不然请左转，出口在那边。那么，专科程序员为什么会在小公司聚集。因为小公司要求低，他们只要能做事