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故事的开头是一瓶冰镇汽水，那是夏天的味道和青涩的你
前言
哈喽，大家好，我是一条。
秋招正在激烈的进行中，群里已经陆续有小伙伴拿到阿里，快手，哔哩哔哩的offer。进入了紧张又刺激的实习生活。
三个月后，将迎来至关重要的转正答辩。所以，大家觉得拿到offer就稳了吗？
答案当然不是
那么如何安全平稳的度过实习期，顺利转正就成了大家都比较关注的问题
一条总结了以下几点，供大家避坑
各位有什么好的建议或问题，欢迎评论区留言讨论
不打无准备之仗
一般在面试结束时面试官都会说：
你还有什么想问我的吗？
关于这个问题千万不要傻傻地说没有了，也不要问这些问题
公司几点下班呀，加班多不多？
福利待遇怎么样呢，五险一金怎么交的？
因为肯定加班，而福利是和hr谈的，面试官真的不知道
那应该问什么？
我所投递的部门主要都做什么业务呢？
公司主要用哪些技术栈呢？
了解到了这些，才可以对症下药
- 一方面对自己的工作有个认识，不要觉得我搞技术的不需要管业务，如果你碰到你不喜欢的业务，绝对会痛苦死
- 另一方面了解公司所用的技术，比如MQ用的
rabbitMQ还是kafka，不会赶紧学；git命令熟不熟，别一去代码都拉不下来。
有了这些准备，才能给领导留下一个好印象，第一印象非常重要哦！
善于求助
刚进入公司，肯定有很多地方都不懂，包括工作上和生活上。最简单的，可能你都不知道厕所在哪？
那怎么办呢？
一定要问，千万别憋着，会出事的。
那么问谁？组长？
人家很忙的，即使想教你，也顾不上。
一条建议，找有以下几个特点的人，当作你的师傅
- 性格比较外向，热情的。这点很重要，程序员一般都不爱沟通，你老问一个不爱说话的人，他能教你啥呢？
- 对公司的业务，管理，人员都比较熟的，最起码在公司待过一年以上
- 技术不是太好的。这个有同学奇怪了，为什么技术不太好？因为你也才刚毕业，找一个10年的架构师给你讲东西，你未必能听得懂，所以技术比你强一点就行，懂我意思吧。
及时反馈
实习期，一定要积极主动，不要什么都等着组长分配。
交给你的任务做完了及时反馈，去领新任务，遇到问题了也要及时说，不要耽误时间。
如果都做完了没什么事，就去思考能不能做的更好,去想想还有什么问题。
千万不要“闷声发大财”，搞不好就是“闭门造车”。
实习日记
这条接上面，到底该怎么反馈，到底怎么让组长知道我每天干啥了？
干一样说一样？
也不行，组长会烦，一起实习的同事还可能觉得你心机。
答案就是通过实习日记
这个东西一定要好好写，以后转正考核一定一定会参考的。
可以遵循以下几点：
- 逻辑清晰，格式工整。这是基本要求，一般都会有模板，去找同事要一份
- 不要写流水账，比如今天上午梳理代码，下午熟悉业务。要写具体，你梳理到了什么逻辑，懂了什么业务
- 体现自己的独立思考和主动学习，比如组长让你部署
solr的环境，你就要思考一下，为什么不用es，两者有什么区别？并记录下来。
梳理代码
到了一段时间后肯定会让你接需求，但肯定不是从0开始的代码，所以就需要你先梳理代码逻辑。
怎么梳理？大眼瞪小眼？
最好的方法：debug
从前端页面入手，一个一个功能模块的去走，不懂的地方记录下来，写的好的地方也记录下来，以后可以借鉴，你觉得可以写的更好的，也可以和组长沟通。
梳理完了，最好画个流程图给组长看一下。
开发规范
大公司一般都有自己的一套开发流程和规范，一定要尽快把这些搞明白，不然给你需求让你开发时你就傻了，等着挨说吧
主要有哪几个方面呢？
- 开发流程。拿到需求——分析——拉代码——编写——自测——产品测试——技术测试——业务验收
- 编码规范。比如
service的互相引用，该是谁的业务就放在谁里面- 命名规范。变量的命名，一定不要乱写
- 接口规范。接口的定义要落实的文档，给到前端或其他部门
一块吃饭
最后说说大家都比较担心且头疼的问题：
如何和同事搞好关系？
其实很简单，就是一块吃饭
吃饭时大家都比较放松，聊天也不会尴尬，谈恋爱就是从吃饭开始的呀，你还不明白吗？
一定不要自己吃，一块定，还能帮忙下楼取个餐。
最后
最后，希望大家都能顺利转正，但一条在这也要说一点：
即使标题起的是要忍一下，但如果领导有人身攻击或者PUA，一定要拒绝
不要为了工作一忍再忍，我们可以辛苦，可以努力，但不能被欺负
我们每个人都很优秀，祝大家都有数不尽的鲜花和浪漫
我是一条，一个在互联网摸爬滚打的程序员。
道阻且长，行则将至。大家的 点赞，收藏，关注就是一条创作的最大动力，我们下期见！
注：关于本篇博客有任何问题和建议，欢迎大家留言！