前言

大厂是一座围城，外面的人想进去，里面的人却想出来 

入职一天跑路

前两天有一位前大厂员工发了一篇脉脉

记录了他从入职大厂，到主动离职的短短一天时间经历了什么，下面就来看看他到底经历了什么：

看了整个的时间线，确实感受是不好的。但是回过头来想一想，自己作为打工人，到底加入一家新公司，是为了什么？给自己的履历贴近？升级自己的薪资、头衔等等

每个人都会有不同的需求，每家公司也会有自己的问题。如果非常清楚自己的诉求，能够周旋于甚至解决这些问题之间并且满足自己的诉求，那就是一个平衡的状态。

这里有问题，那里有问题，没有问题需要我们做什么呢？我们不就是来解决问题的嘛？想想清楚，其实也不会那么轻率，而且又未能满足自己的诉求。

每家公司都有自己的问题，不论大厂还是小厂。这个世界不存在完美的公司，哪怕像谷歌这样名声在外的最佳雇主大厂，一样存在职场x骚扰的问题。

办法总比问题多，真想留下来还是可以找到出路的。但是如果问题严重到与自己的价值观不符，那就没必要强行留下来了。

当然在这里也不是黑某某厂，这可能只是某个部门的写照，确实没有什么氛围，但是大多数人看的并不是上班如何轻松，氛围如何如何，而是真正能够提升自己，能够搞到钱，给自己镀金，以便以后更好的提高自己的身价。

明白自己需要什么，自己适合什么，才能找到工作的意义。

大厂有什么不好？

除了累点，大厂什么都好

大厂镀金，创业公司学技术，提升技能，不同的选择都有不同的工作方式，但是目的可能仅仅只有一个，那就是让自己更加值钱；换个说法也就是赚到更多的钱。

天下乌鸦一般黑，当马云的“996”福报言论一出，各大厂纷纷加入996阵营，有人会说上班赚钱啊，加班也是赚钱啊，这有什么不好的。。、

用游戏来打个比方：游戏作为一种兴趣来说当然是极好的，当有规定限制你，每天必须玩十把游戏，不按规定完成需要罚钱作为惩罚，这样，一百天，一年，你觉得可能还好，但是时间久了，你只会觉得游戏是你的负担，它占用了你太多的时间，浪费你的精力。。。

除了这点，按照市场来看，大厂没有其他不好的地方了，黑了这么久，再来说说大厂的一些优势。

大厂优势

1.大厂虽然996，但给钱真的多

就拿这几天臭名昭著的PDD来说，应届本科可以给到35K，应届硕士可以给到40K以上。的确远超一些不996的公司和一些中小厂。

2.镀金效果明显

能在PDD、华为、阿里这些公司硬扛几年的人，第一要有硬实力，第二要有超强的体魄，不然真的分分钟猝死。

但资本无情，公司无义，你能在这么变态的地方扛下来，那就是硬通货。不管是跳槽还是创业，你都是香饽饽。

有一定实力，身体又贼棒，无论是企业家还是资本家都会爱上你的。

3.规范的职场训练

这点不管怎么喷996，怎么痛恨加班，都无法否认。大厂天然拥有更完善的培训体系、更多的学习平台、更规范的晋升制度、更标准的管理流程。

这些训练和学习，的确会让打工人拥有更好的前景，相比那些一直混迹中小厂的朋友而言，这是巨大碾压优势。

就连张一鸣在创业失败之后，第一时间想的也是进大厂学习下先进的管理制度。

写在最后：

当你没钱的时候，能去大厂还是去大厂吧。这个真没什么好说的，大厂的黑暗最起码曝光了有人知道，小厂黑起来那就是一手遮天，让你欲哭无泪。

更别说大厂的薪资、福利了，所以别看一堆骂阿里996、PDD没人性的。真的拿到高薪Offer，他们依然会加入。

没办法，生存就是这么残酷艰难。

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总结

从出生开始，我们就被打上了标签，这个是不能选择的，我们出身之后的所有努力都是为了撕下这个标签，不说实现阶级跨越，只求能让自己生活的更加舒适，同是Android开发，为什么有的人能年薪80W，有的人却在为孩子或者生活最基本的需求而烦恼，这就是差距，还是后天形成的差距。

那个会个UI啥的就能走遍天下的时代早已不在了，时代在进步，如果你还是那个一年工作经验用五年的程序员，那么别人的美好生活，你会亲眼见证，但是和你无关。