这几天，B站又被骂了。距上次北邮校招中公然PUA惹怒全国年轻人还不到一个月...
青年节，B站发布了“升级版后浪”——《我不想做这样的人》。小部看了这个视频后，只觉得五味杂陈，百感交集。
这个宣传片在青年节放出来，明显是为了讨年轻用户欢心。
看似尊重年轻群体，实则B站还是改不了“好为人师”的毛病。B站“为人师”的结果，却又往往不尽如人意，反而闹得大家都不舒服。
回顾B站以往的宣传案例，像这样“教做人”的操作早已不是第一回发生。
如果说去年青年节放出来的《后浪》是攻击了一部分人的话。
那么，今年B站的青年节短片就是无差别地把所有人都diss了一遍。
小部随便挑其中一个片段给大家看看。
“我不想成为一个只会复制粘贴的人。”
第一句话看上去没毛病，第二句却是：
“在这样一个平凡生活中……他们将时间交给了工作……”
请问把时间交给工作有什么问题吗？？？
难道不是工作认真负责的一种表现？？
什么时候认真工作居然和混日子划等号了？
年轻人有不喜欢上班的想法很正常，但谁敢说自己一辈子不工作？
况且，能日复一日、踏踏实实地工作，何尝不是一种坚韧与勤恳的美德
斗胆问一句：B站员工不是日复一日工作的吗？
这几年，B站越来越喜欢教别人怎么做人。但问题是，我们真的需要B站来教做人吗？
90后曾在很长一段时间被称为“垮掉的一代”。宅、丧、非主流、杀马特、叛逆、啃老、异想天开、特立独行、无病呻吟、不靠谱……
大众舆论的“口诛笔伐”，致使90后成为活在成见中的一代。
但事实证明，90后并非没有垮掉，反而成为了新时代的中坚力量。
互联网，电竞，文创，美妆……越来越多的新兴产业在90后的带领下，走入了大众的生活。
当前，90后、00后的程序员已经逐渐成为互联网行业的主力军，大部分都拥有提升自我竞争力的思想。
据CSDN《2020-2021中国开发者调查报告》数据显示，开发者持续学习的主要路径靠自学， 54% 参与调查的开发者会通过在未参加正式课程的情况下，自学一门新语言、框架或工具。35% 的人群愿意付费进行学习，57% 的开发者每周学习 6 小时以上，7 成的开发者参加培训的预算来自个人。
干货来咯！想进大厂拿高薪的小伙伴应如何更好地“刷新”技能、提高自己竞争力呢？大家先来看看小部对5家互联网大厂Python工程师招聘JD的解读。
互联网大厂python工程师招聘JD解读
从上图的JD解读可以看出，最核心的就是熟练掌握python，然后在此基础上配备其他技能。但大家往往会遇到一个问题：自己掌握的python编程语言能力还不能够匹配上大厂的标准。
为什么被公认最简单的编程语言，还是有那么多人不会学、不会用、学完一面试就被刷？甚至一度想放弃！
其实，最关键的是思维和路径。很多人在初学python时都急于求成，而忘了学习一门编程语言最关键的是“编程思维”与“建立完成的知识框架”。
很多人在初学python时都很迷茫，因为应用方向太多了，根本不知道该学什么...
为了让大家少走弯路，小部针对大厂面试中python常见问题做出了系列整理，包括生成可执行文件、进程、线程、协程和数据处理等，让小伙伴们先将主要的应用方向知识点都了解、学习一遍，从而建立编程思维、扎实编程能力，确定学习路径建立完整的知识框架。
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下图是C站（CSDN）软件工程师能力认证标准中的C4-Python能力认证图，分为基础能力和项目能力两大模块，可以看到模块中的技能点能够全覆盖一线大厂python开发工程师的招聘JD要求。
Python能力认证知识图谱
通过以上，大家可以清晰地看到大厂招聘要求与能力认证一一对应、紧密相连。
C站（CSDN）软件工程师能力认证，已上线68天，覆盖全国高校300+，C认证清晰定义了软件工程师的能力，能够夯实软件开发核心技术，掌握企业级开发框架，吃透分布式架构，玩转微服务架构，搞定性能调优，完全胜任编程能力，编程思想，算法能力，架构能力。C站期待更多小伙伴们通过认证，进大厂挑大梁拿高薪！
通过提供免费训练，在训练过程中采用基于“明确路径+领取任务+刻意练习+大咖指导”的学习模型，让学员提升自我能力，满足大厂招聘要求！
认证官网：https://ac.csdn.net/
最后是广告时间，CSDN软件工程师能力认证（以下简称C系列认证）是由中国软件开发者网CSDN制定并推出的一个能力认证标准。C系列认证历经近一年的实际线下调研、考察、迭代、测试，并梳理出软件工程师开发过程中所需的各项技术技能，结合企业招聘需求和人才应聘痛点，基于公开、透明、公正的原则，甑别人才时确保真实业务场景、全部上机实操、所有过程留痕、存档不可篡改。
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