前言
前几天我的一个大学学弟跟我吐槽他面试挂了，觉得现在的面试很卷！ 听他描述完想起了之前我在知乎看到的一个问题----什么是高质量的Android面试！ 当然质量高的面试，不仅仅针对于Android，毕竟，语言只是一个工具！
何为质量高？
有来有回，见招拆招。 所有的面试者都希望在自己的能力范围内，尽可能的展现自己的能力（我还不错，快给我发Offer吧），希望和面试官有的聊，聊的还不错。这就和大家刚开始找另外一半一样，共同“语言”，共同“话题”，是进一步深入的基础。 优秀的的面试官就像一个主持人，更多的是做一个引导，让你把才能展现出来。
例如：典型的夺命连环call。
面试官： 你在工作中有处理过性能优化么？
我： 有。
面试官： 那你都坐了哪些性能优化呢？
我： 启动速度、电量、页面、内存…
面试官： 看来你这块经验还是比较丰富的，那请你讲一下，你是如何减少APP启动时间？
我： …
面试官： ok，刚才你提到了内存优化，说一下你对内存泄露的理解。
我： …
面试官： …
我： …
面试官： 那内存抖动这块，你怎么看？
我： …
上面是一个典型的Android性能优化相关面试（大厂必问技能栈），不知道大家发现上面的套路了么？ 优秀的面试官，一定是顺着你的话茬往下走，看看你到底有几斤几两，俗称的剥洋葱。 你会什么，我问什么。这就要求我们对自己“说的话，写的字”要负责。
说的话，为什么和面试官聊了没几句，就让我出门左转了？感觉面试官没有和我深入沟通的欲望，是不是气场不和，对我有偏见？或者招聘需求就是假的，过来调侃我的？
写的字，有没有同学投了简历石沉大海？明明感觉自己闭关修炼了1年，结果还是外包打电话找我面试；或者面试官就根本就没问我高分技能项，屠龙术无处可施。
面试问底层问源码就是卷？
为什么我什么话都想接？为什么我简历上什么都想写？OK，下面请大家看两条技能描述，你觉得他们能找到工作么？
如果我告诉你，凭借这两到三项技能，大厂Offer拿了个遍，惊不惊讶，意不意外？凭什么别人能凭借这两到三条，就能够拿Offer到手软。我写满了，连个面试机会都不给我？凭什么？
- 大家都懂Java/kotlin，但是程度一样么？ 堆栈，方法区这些你日常工作中接触不到的内容，在你脑海里捣糨糊的时候，人家已经手动实现JVM核心模块了。
- 并发编程在你脑海里只是new Thread的时候，人家已经深入到操作系统级别去考虑并发安全和性能的问题。
- jekpack等开源框架，你会搭建，你会用（真的会么？）；但是人家能够实现核心模块
- 你用的是别人给你造的脚手架，他是给你造脚手架的人，哪种人才更加稀缺？
IT找工作大家都说难，但是真的难么？5k，8k的工作还是搂搂就有的；难的是什么？我该如何成为金字塔尖，难得是我想在后面加个0。
但是为什么薪资和人数成的是反比？程序员基数这么大，这不就和大家高考一样么？择优录取！ 为什么考试的时候，不会的问题，答案我抄问题也要写的满满当当，因为你不会，你心虚，我希望老师给我一个人情分。但是，不好意思，这里是职场，我希望你来，能给我创造剩余价值，这里没有人情可言。
然而当我得知跳槽是涨薪最好途径的时候，我发现外面高薪的需求，我怎么都匹配不上？这其实揭秘了一个IT职场中常见怪圈：对于你来说，我想要的是长足稳步的发展；而公司要的是，你在我这里，当好你的螺丝钉，你的后续，我可能没空也没能力管。
铁打的营盘流水的兵，这个矛盾，很难调和！
作为一名Android开发如何正确高效的提升？
如果想在写简历和面试的不心虚，这就需要你除了日常工作外，一定还要有计划的提升自己。能看到这里的，或多或少都会有提升自己的想法，让自己在职场里不再“心虚”，但是麻烦的在于：
- 我要工作，还要学习，时间怎么安排？
- 我该从哪里开始学？学什么？
- 为什么我学的时候，感觉还不错，学完之后就忘了，感觉是白给？
- 我该如何快速提升自己，年纪越大，感觉竞争力越低（我的目标除了星辰大海，还有升职加薪）
对标腾讯T9级Android高级架构师进阶路线图
下面给大家分享一份互联网快速提升的对标腾讯T9级Android高级架构师进阶路线图及对应的学习笔记和部分高频面试问题，看看你掌握了多少？ 这些笔记和面试文档已经全部整理收录在我的Github上了，点击这来我的Github查看获取学习吧！
核心技术及面试题
Andorid从底层基础到架构成长笔记目录展示
Android开发必备底层技术模块
BATJ这些大公司都要求有扎实的Java语言基础和虚拟机底层原理，这一个部分就是Android开发中最常用的java语言相关知识。在这个里面，结合了Dex文件加密实战和热修复手写实战来让大家深刻体会Java语言体系的重要性以及在Android开发中的地位
FrameWork源码与UI及jetpack模块
在Android中，Framework泛指系统架构层。Framework的中文意思是“框架”，在软件开发中通常指开发框架，在一个系统中处于内核层之上，为顶层应用提供接口，被设计用来帮助开发者快速开发顶层应用，而不必关心系统内核运行机制，通常Framework都会隐藏main函数等应用程序必须的组件，开发人员只需把精力放在功能代码的实现上。说简单点，Framework具体的工作也就是为android应用开发的开发人员提供了一系列的服务和API的接口。
FrameWork源码解析： Binder+Handler+Zygote+ AMS+ PMS+WMS
UI底层源码深度剖析篇：UI绘制流程+ LayoutInflater + 事件分发机制+ 属性动画+ViewGroup+ View
Jetpack实战及大厂架构演进实践手册
Android性能分析与优化实战方案
作为一名Android程序员,说实话要做好性能这一块,真心不容易。*为什么这么说? 是因为需要接触的知识实在是太多了, Android 是一个整体,牵一发而动全身,不是说只懂一个模块就可以做好。这份*《Android性能分析与优化实战进阶手册》，让每一个想进入 Android 系统开发和优化这个领域的人,能通过这份笔记手册快速入门，同时也算是对知识的一个梳理,查漏补缺,终身学习。
- 内存优化
- 布局优化
- 启动优化
- 卡顿优化
- 稳定性优化
- 电量优化
- 线程优化
- 瘦身优化
Andorid高级音视频实战模块
- 基础语法
- H264视频编码
- H265编码原理及应用
- MediaCodec集训
- Opengl与音视频编解码
- 实战
Android架构师必备源码框架精讲解析模块
Gradle高阶实战模块
- Groovy语法
- Gradle Android插件配置
- 实战
Kotlin入门到精通模块
Flutter2.0混合式开发模块
- Dart语法
- Flutter2.0之UI
- Flutter2.0进阶
- Flutter2.0优化
- 实战
鸿蒙2.0系统开发模块
- Ability组件
- 分布式任务
- 事件总线
- 鸿蒙线程
- UI自定义控件
总结
同样是做Andorid，有的人工作5年工资没变化，有的人工作2年就已经年薪50W。这个现象或许前几年还不明显， 但随着近几年后端技术疯了一般的快速发展，曾经那个只要会个UI啥的就能走遍天下的时代早已不在了，人才水平的分化也越来越明显。
竞争永远都是非常残酷的，毕竟成为一个架构师不是那么容易的，一个架构师的成长来自于机会，努力及天分 ！在这个后浪奔腾的时代，不管是你是刚工作还是有几年开发了，我相信以上这份Andorid从底层基础到架构成长笔记你都需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。这些笔记和面试文档已经全部整理收录在我的Github上了，有需要的小伙伴点击这（这这这）来我的Github查看获取学习吧！